企业向打算跳槽的新招毕业生收取“招聘费”没有法律依据，毕业生自然有权拒绝支付。但是,大学毕业生动辄违约的行为，也是客观上造成企业出此下策的原因。

　　国人众多的传统美德之中，守信也是其中之一；在如今这个商业社会，守信更是任何一个人都应该具备的基本素质。人往高处走水往低处流，不要说刚毕业的学生，任何人自然都希望自己可以在更好的企业工作有更好的收入。但是不可否认的，公司在招聘新人之时，必然是花费了一定的人力物力，更为重要的是突然出现的人事空缺必然也会使得公司遭受相当的损失。做为毕业生，既然接受了公司的邀请签订了就业协议，就好比对别人做出了自己的承诺，不应当轻易食言。

　　其实毕业生不轻易违约，看似放弃了更好的收入遭受了损失，但笔者以为若由此表现出了自己信守承诺的品德，自然会在别人眼中留下一个良好的个人形象，于自己将来的发展而言，未偿不是一件好事。对于一份好工作的追求，大可以表现在求职过程中的慎重之上，然而一旦接受了企业的邀请，那么信守承诺就应该放在一个比较重要的位置上。

　　年轻人应避免浮躁，学会守信。

 

　　原载东方网