中新浙江网4月27日电 高校毕业生到农村或者社区去工作，不仅薪水待遇有保障，考公务员或者研究生还能加分。去年杭州市出台了《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》，今年5月中旬开始杭州市将统一公开招聘录用了。

招聘岗位主要是教育农业卫生扶贫等基层岗位

5月中旬，杭州市人事局将在杭州人事人才网上发布招聘公告，报名时间拟定于5月下旬。由市里统一组织招聘会现场集中报名，各区、县(市)派工作人员到现场进行资格审查和确认。公开招考录用后还将按总成绩高低择优选择人员进行体检和考核。招考工作将于6月底前完成。

据介绍，此次公开招聘的岗位主要为村、社区党组织书记助理，村民委员会、社区居委会主任助理等，部分地区结合实际需要，也将推出一些教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位。

新招聘的高校毕业生到农村和社区工作后，实行3个月试用期，试用期满合格的,由乡镇(街道)与高校毕业生签订劳动合同，合同期一般为3年。在合同期内，可允许高校毕业生选择更适合其发挥才能、专长的岗位或单位就业。

待遇有保障 报考公务员、研究生还能加分

去年11月份，杭州市出台了《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》。

到农村或社区工作期间，大专学历的年总体收入一般应不低于当地上一年的职工平均工资(含规模以上私营企业)水平，本科及以上学历的年总体收入一般应略高于这一水平。杭州市财政对5县(市)的村每聘用1名高校毕业生工作满3年的给予一次性补助，其中淳安县每名补助2万元，建德市和桐庐县每名补助1万元，富阳市和临安市每名补助5千元。

对于到村和社区工作满1年且年度考核称职以上的高校毕业生，在报考本省高校研究生时，可适当加分。到村和社区工作2年以上的高校毕业生,表现优秀、条件具备且有空缺职位的，可通过法定程序进入村、社区领导班子担任相应职务。到村和社区工作3年以上、且年度考核均为称职以上的高校毕业生，在报考公务员和事业单位人员时，也可享受相应的加分优惠政策。

从2009年开始，全省县(市、区)、乡镇 (街道)机关招考公务员将主要从招聘到村和社区工作3年以上、且年度考核均为称职以上的高校毕业生中招考。去年7月份，浙江省就出台过相应政策明确指出，招聘到村和社区工作3年以上、且年度考核均为称职以上，在报考本省市级以上公务员或本省高校研究生时，可享受一些加分优惠。(作者： 孙颖)