新华网河南频道7月2日讯 大河网-河南日报报道：（记者宋华茹）１１７４名考生迎来了又一次挑战。７月１日上午８点整，河南省公务员考试第一批面试在全省同时进行。

这１１７４名考生分别报考省卫生厅、省审计厅等１３个省直单位，１个省以下垂直管理系统，以及郑州、南阳、许昌、鹤壁、驻马店、新乡等６个省辖市的公务员职位。

记者在面试现场看到：每个面试组有７位考官，主考官负责提问，考生现场抽考号，在２０分钟内要回答４～５道考题。这些题目分别考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应对突发紧急事件的能力、求职动机和个人职业倾向、人际交往态度及技巧、语言表达能力、举止仪表等等。

一些经过面试的考生认为，这次面试考题贴近工作、生活实际，涉及经济、社会发展的重点、热点问题，比较能考察出考生的平常积淀和综合素质。

记者了解到，为了确保面试在公开、公平、公正的原则下进行，本次面试试题由省里组织有关专家统一命制、统一提供；考生在考试中不得透露姓名等个人信息；同时，省委组织部、省人事厅抽调业务骨干到各地、各单位进行巡视。

省人事厅有关负责同志告诉记者，第二批、第三批面试将分别于７月５日～６日、７月１０日～１１日举行。

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结构化面试

我省面试采取的是结构化面试。所谓结构化面试，也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。其显著特征是：根据工作分析的结构设计面试问题；向所有的应聘者提出同一类型的问题；采用系统化的评分程序。