昨日（19日），笔者从暨南大学获悉，从2007年秋季开始，该校重点向博士研究生逐步试行研究生培养机制的改革。非在职的全日制博士研究生100％享受奖助金，同时享受入学第一年800元／月，第二年、第三年1000元／月的生活津贴。

　　不仅如此，暨南大学还设立了“暨南大学优秀博士研究生攀登计划”，从2008年开始，每年选拔10名非在职全日制博士研究生，延长一年学习时间，补助5000元／月的生活津贴，让这些优秀的博士研究生能在导师指导下充分利用学校的资源进行学术研究。

　　同时，学校将从2007级硕士生中选拔出50名左右的全日制学生实行硕博连读培养，学制5年，硕博连读资格获得者从入学后第二年开始全免学费，并享受800元／月的生活津贴。

　　据暨南大学研究生部郑文杰主任介绍，此次改革的目的在于提高研究生培养质量，硕士研究生“计划内”(即公费)、“计划外”(即自费)资格将不再实行“一考定三年”的制度，实行硕士生计划内资格逐年评审制度，从入学后第二年开始按学习成绩和表现一年一评，重新排定公费、自费名单。

　　在2007级硕士研究生中全面实行计划内资格逐年评审制意味着，硕士研究生的公费、自费资格将一年一评，对于在入学考试中已取得公费资格的研究生，如有违规违纪行为或学业成绩明显下降，或出现不合格科目者，研究项目或计划无法完成，学院规定的某综合成绩排位末尾者，将由原来的“计划内资格”转为“计划外”资格，即公费转为自费。

　　同时，对于积极向上、勤奋好学，有优异成绩和突出表现的自费生，可以转为公费生并享受相应待遇。郑文杰主任强调，实行硕士生资格逐年评审制度旨在打破“一考定三年”的制度，进一步完善奖助金激励机制，促进良好学风的形成，必要时还会略微增加公费生指标。（梅志清　彭梅蕾）