记者李红王灿实习生张欣欣
　　上周末，郑州市人才市场举办了今年第一场大型人才交流会。据统计，为期两天的招聘会，共有３００家用人单位现场招聘，提供了很多营销岗位，但愿干营销的求职者却不多。
　　多数应聘者不愿意干营销
　　当天，这些单位共提供岗位８０００多个，有１．５万余名求职者进场应聘。岗位中，一半以上是招聘营销类人员，如销售代表、区域经理、房产经纪人等。但很少有求职者去填就业登记表。“挣钱少，干得累，很多人都觉得干营销就是满大街兜售商品，社会地位低得很。我们同学都不愿意干。”前来求职的财经学院学生马小慧说。
　　文科毕业生难找合适工作
　　在众多岗位中，适合学文科出身的求职者能干的还真不多，只是些文员、接待、销售内勤等。
　　“转了一上午，也没有找到适合的工作，工资高、待遇好的都是技术岗位。”一名新闻学院的毕业生埋怨着。
　　工资不明示让求职者郁闷
　　“没有才，想和我谈工资，门都没有。”面对一名求职者的询问，洛阳某公司招聘人员答道。
　　记者发现，很多单位展板上写满了对应聘人员的要求，但写薪酬标准的却比较少。
　　当部分求职者问及是否签订劳动合同、有没有“三金”时，招聘人员说过了面试再“作答”。“到时如果谈不拢工资，对彼此的时间和精力都是浪费。”一名专程从西安赶来的求职者对用人单位的这一做法很不满。
　　高级技术岗仍然非常缺人
　　“月薪２５００－４０００元，大专以上学历，５年以上相关工作经验，从事过大功率ＵＰＳ及ＥＰＳ应急电源者优先。”这是郑州某灯具公司招电气技术工程师的待遇和要求。记者发现，很多人前来咨询，但应聘填表的却寥寥无几。当问及原因时，大部分人都表示“自己达不到要求”。
　　据该展位负责人张先生介绍，两天中，有１８个人应聘该职位，符合条件的只有２个