5月12日，广东省监狱管理局在其官方网站上，发布了2008年上半年公务员面试名单，但仅5分钟后，公告就被迅速删除，随后又重发了一份新名单。下载了第一份名单的考生发现，在名单上的146名考生中，有61人后面附有考生是谁的亲友，有谁打过招呼等备注信息。深圳市司法局政治部徐琳副主任的名字，出现在考生钟圣文之后，她在电话中向记者表示，自己与该考生“八杆子都打不着关系”，“完全是因为小伙子优秀，才推荐了一下”。

 
      报道中说，“备注门”涉及的官员，大多都找种种理由推托，不愿意接受采访，但监狱管理局方面，很快主动进行了“澄清”，称有部分考生家长和亲友与他们联系，咨询了解考录情况，由于个别工作人员的失误，将要求查询、了解考生情况的工作台账，给上传到网站上去了，对此他们“诚恳地表示歉意”。

在笔者看来，监狱管理局的事后说明，不但不能消除公众的疑虑，反而将真相“越描越黑”。众所周知，公务员考试包括笔试和面试。可现在考生还没经过面试，他们的家长和亲友怎就开始咨询考录情况了呢？就算有不明情况的亲友心急，至少不能将他们的查询记录，直接备注在考生名单上面吧？在尚未录用的考生姓名后面，注上“某处长之子”、“某厅长转”，还怎么能叫社会公众相信，考试过程是公平、公正的？不心虚，为何不敢将“备注”公开呢？

作为深圳市司法局的领导，徐琳的自辩可谓振振有词，她只是在推荐一位优秀青年。然而笔者不明白的是，推荐人才，怎么推荐到考场里来了呢？公务员招录考试过程，是不能受任何干涉的。起码的“避嫌”意识，官员们也不懂？一位不愿透露姓名的“备注”领导说，“打招呼不代表这个考生就不优秀”。可既然知道这里是“赛马场”，“伯乐”们还来凑什么热闹？那么多没背景的考生，怎没见有谁推荐呢？如果连官员们也担心，优秀考生不打招呼，不能保证被录用，那简直就是“此地无银三百两”了。

近年来，对一些地方的“子荫父贵”现象，广大群众反映十分强烈。也正因此，公务员考试被寄予了厚望。但现在看来，一些地方的公务员考试，也未必像想象的那样“纯洁”。然而，暗箱操作和“潜规则”，伤害的不仅是普通考生的利益，更是社会正义和政府的公信力。