像这样的大学毕业生愿意到四川灾区去工作的人数越来越多，有的甚至“毁约”也要到灾区去工作。这种精神是很值得鼓励的，但是，随着愿意去灾区工作的大学毕业生人数越来越多，这势必会产生一些负面影响。政府在此时——面对这样的大学毕业生是不应该提倡，也决不能鼓励的。

　　据四川省委组织部5月26日公布的数据显示，四川在此次地震中遇难的干部有700多名。而北川有428名干部遇难，占遇难干部的一半以上。但是，不管灾难中有多少干部遇难，数字终究是有限的。换句话说，灾区的就业力是有限的，而不是无限的。超过了灾区的就业力，就必然会引起不必要的麻烦。

　　但是，从现在的情况来看，愿意到灾区就业的大学毕业生人数在不断增多，一旦超越了就业缺口数字，那剩余出来的这部分大学生到灾区去了，能做什么呢？谁来管他们的工作问题？这个由于热血而带来的重建新生问题，是有必要预防发生的。

　　这是一个问题。第二问题是，从现有的新闻报道来看，愿意到灾区参与重建工作的大学生中，多数为理工类大学生。这势必会给灾区重建的可持续性发展带来不必要的人才结构障碍。因为灾区的重建是全方位的重建，而不是经济建设重建，不是简单的家园重建，它还包括心理重建，精神重建，文化保护、环境保护等。如果只是理工类大学毕业生去参与重建工作，重建中难免会出现一些不尽如人意的现象。比如忽视环保中的人文内涵、忽略灾区重建中的（物质和非物质）文化遗产保护！

　　第三，大学生到灾区参与重建，势必带来一些新的矛盾，比如大学生与当地基层干部的矛盾，大学生到灾区后的理想与现实的矛盾等。尤其是大学生与当地基层干部的矛盾，势必要在一开始就得到有关部门的重视。大学生前往灾区贡献力量，对于灾区建设来说一种好现象，但是，难免有基层干部是小肚鸡肠型的，而官场的一套也不一定能够让大学生接受，所以，新力量与官场旧势力难免会有很多碰撞，如何不让这些碰撞不形成负面事件，这些都得有关部门及时加以引导和疏通，让大学生充分发挥出知识的力量，也让当地基层干部心服口服地为灾区重建奉献！