河南农业大学今年在国家允许范围内，在农林经济管理专业内增设了“农村发展与管理”方向。学生就业方向为农村基层工作。目标是培养“掌握农村区域发展方面的基本理论、基本知识和基本技能，能适应社会主义市场经济和新农村建设与发展需要的懂技术、会管理、善经营的复合型高级管理人才。”（9月16日《人民日报》）
　　
　　农村缺乏人才，农村需要人才，笔者认为，河南农业大学开设这一专业，有针对性，也有广阔的市场需求，放在大学生就业难这一背景下，开设正当其时。何况农村是个大舞台，大学生施展才能有着广阔的天地。反观当今某些大学，开设专业越来越多，功利化倾向也日益严重。某些热门专业有条件上，没有条件也开设上，求的仅仅是生源，而不管学生就业和市场需求以及教育质量如何。譬如法学专业，1000多所高校已经没有几所能看不到它的身影了。而带来的结果是，不仅法学毕业生质量下降，就业亦成难题。从这个角度讲，河南农业大学能开设这个看似冷门的专业，却有火爆的招生，给高校专业设置也有一定的启示。
　　
　　但在“村官”专业背后，我们却不能不思考这样一个问题，即面对农村的不是缺少人才，而是农村吸引不了人才，留不住人才。一方面我国每年大量的大学毕业生找不到工作，而另一方面，我国农村人才匮乏，因此而制约了农村经济发展，造成城乡经济差距进一步拉大。这根本的原因，显然是广大农村的经济发展水平所限。在农村发展所得到的回报，至少在短期内是无法收回读大学的投入的，何况在农村发展，无论工作还是生活上都要比城市艰苦，还要承担着许多风险，权衡之下，大学生不去农村在情理之中。
　　
　　这种矛盾显然与社会主义新农村建设相悖。如何解决？我们看到了国家正在尝试实行的大学生村官计划。但这只是行政手段的留人，并不是农村真正具有吸引力。因此，笔者认为，国家在大学生投身农村建设上，应不止于授之以鱼，更应授之以渔。即给投身农村的大学生创造良好的就业环境，给他们发展提供一定的空间，给予一定的宽松政策和城市一样的保障，让农村就业不逊于在城市就业，让他们能够安心扎下根来，这才可能吸引广大大学生投入新农村建设。